Dopu Aurora Ghjacumu , fundatore di a marca di moda di lussu Fratellu Velies , Pigliò à Instagram è suggerì chì i principali rivenditori cumincianu à dedicà u 15 per centu di u so spaziu à i prudutti Black-owned, l'intera industria di i media hà guardatu per vede quale chjamà a chjama.
Tanti di i vostri affari sò custruiti nantu à u putere di spesa Negru. Tanti di i vostri magazzini sò stallati in e cumunità Nere, James hà scrittu in u postu . Tanti di i vostri posti sponsorizzati sò visti nantu à i feed Neri. Questu hè u minimu chì pudete fà per noi. Rappresentemu u 15 per centu di a pupulazione, è avemu bisognu di rapprisintà u 15 per centu di u vostru spaziu.
Avà cunnisciutu cum'è u 15 per centu Prughjettu , A pruposta hà circulatu in tutte l'industrii, sfida à i marchi à tirà è piglià un postu finanziariu versu l'attivismu è a responsabilità suciale corporativa.
u valore netu di jenna board
Mercuri u 10 di ghjugnu di Sephora L'imprese di i Stati Uniti anu annunziatu chì ferà l'impegnu è dedicà u 15 per centu di u so spaziu di scaffali à e cumpagnie di i Neri.
In risposta à l'impegnu à u so 20 milioni di seguitori Instagram , u venditore di bellezza hà ancu spartutu trè fasi di azzione chì hà da travaglià. Prima, u stock di u percentualità attuale di u spaziu di u scaffale dedicatu à l'imprese di i Neri seranu valutati è, in segundu, a marca pensa à piglià a pruprietà di [i so] risultati, capisce i punti cecu è disparità, è identificà i prossimi passi concreti. Infine, a marca pensa à piglià l'azzione è publicà è eseguisce [u so] pianu per a crescita di a parte di l'imprese Nere [it] aiuta à empower à almenu u 15 per centu.
Sephora hè u primu grande retailer à piglià l'impegnu in seguitu à e social media chì esigenu chì l'imprese, i creatori, i freelancers è più neri sò visti è rispettati. Cum'è hashtags chì detallanu storie d'orrore di ciò chì hè cum'è esse Neru, in spessu spazii media imbiancati , anu spazzatu l'internet, i grandi corporazioni anu avutu à riflette nantu à cumu l'inequalità sistemica è l'ambienti tossichi esistenu in i so spazii di travagliu.
Appena ghjorni nanzu, Uoma Beauty U fundatore Sharon Chuter hà lanciatu a sfida #PullUpOrShutUp nantu à e social media, chjamendu i marchi di bellezza per a so mancanza di inclusività organizzativa è sfida à i marchi per dimustrà quanti neri travaglianu à u livellu C in e so cumpagnie.
I vostri marchi preferiti facenu dichjarazioni PR audaci nantu à u so sustegnu à a cumunità Nera, hà dettu in un post IG. Per piacè dumandalli quanti impiegati neri anu in a so urganizazione (solu HQ è uffizii satellitari) è quanti neri anu in ruoli di dirigenza. Per e prossime 72 ore ùn cumprà micca da alcuna marca è dumandate chì liberanu sti figuri.
Più di 70 marche di bellezza anu tiratu è abbandunatu i so numeri, chì ponu esse vistu nantu à u PullUpForChange pagina Instagram .
Cume più marche sò ritenute rispunsevuli è mette l'azzione daretu à i so posti, continueremu à vede quale esce per fà un cambiamentu da l'internu.
Se vi sentite ispiratu da sta storia, verificate 15 organizzazioni LGBTQ+ guidate da Neri per donate avà. .
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Pudete aduprà i punti Sephora Insider per donate à un Black nonprofit
